Recontratación en Ciudad Juárez

Ante el crecimiento que registran, maquiladoras desecharon una política que implementaron por años: recontratar personal.

Alfonso Arenaza Cortés, economista de la firma de recursos humanos Caseem, consideró que es un signo positivo del fortalecimiento de la economía y espera que ante el aumento de la oferta laboral los requisitos se flexibilicen más.

Mencionó que la política de no recontratar personal se debe principalmente por el antecedente negativo para el trabajador, ya que si se salió una vez, lo podría hacer nuevamente e influir en la rotación de personal.

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El Diario/Eleazar Reza/07-04-2013

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